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1. “职场上，你请上司吃饭，尽量别让同事知道”你怎么看

“职场上，你请上司吃饭，尽量别让同事知道”你怎么看

前一段时间公司员工晋升，因为小王在公司的表现非常不错，所以成为了公司领导的秘书。

其实按理来说，成为公司领导的秘书与否，往往只需要看这个员工有没有眼力，看她的办事能力如何，能不能提高公司的整体效率，对于公司上到公司领导下到基层员工能不能起到一个督促作用，如果能够起到的话，当一个秘书也无所谓。

但是小王请客在公司里面传开了，原来小王曾经有意无意和别人透露过：自己请领导吃过很多饭，于是有不少的员工开始猜测：这个小王之所以短时间之内成为公司领导的秘书，是不是她和公司领导吃饭有关系？

紧随其后，又有人继续想，她和领导如此频繁的吃饭，是否又会发生某些不正当的联系？如果发生了某些不正常的联系，那么这些不正当联系是不是促进她成为现阶段的秘书呢？

一、职场风言风语还是比较多的。

其实在职场办公的时候，大家会发现：职场当中的一些小道消息，尤其是没有经过证实的消息，流传的非常广，这一点但也在情理之中，毕竟每一个职场办公办公环境都是相对来说比较激烈的。

在竞争比较激烈的职场当中进行办公，相互之间可能会感觉到乏味，而这个时候就需要一些生活当中的八卦，职场办公的八卦来填充这些琐碎的时间。

换句话来说，职场八卦往往是职场员工进行解压的一个好方式，他们通过职场当中发生的一些事情的解说，来获取快感。

二、请领导吃饭这件事情不要对外说。

我们一直在说：请领导吃饭也好，给领导送礼啊，这些事情往往只是天知地知你知我知最好。如果让其他人知道了，对自己的职场发展来说会徒增很多烦恼。

很简单，因为你请领导吃饭了，如果你的职位没有晋升，很多人就会说你热脸贴冷屁股，自己白白的讨好领导，结果没有获得任何实质性的好处。

同样的道理，如果你请领导吃饭让其他人知道了，这个时候其他的吃瓜观众就会说，你闲着没事巴结领导，领导把你提升上来，肯定是不正规、不正常的，公司领导把你提拔上来，就是因为你走了后门。

那么从两方面来考量就不难发现：如果员工请领导吃饭了，只要其他员工知道，那么对于自己未来一段时间的职场发展而言，甭管是好是坏都会让人吐槽。

与其如此，倒不如最开始的时候就直接保守秘密，大家认为呢。

我曾经见过一家物流公司禁止下属请上级吃饭，发现一次，上级罚款1000块，下级罚款500块，并且全公司通报批评，真够狠的。

这又是为什么呢？

原来有一次，一个下属犯了错，便请上司吃饭，结果这个上司包庇他，帮他把错误掩盖过去，后来东窗事发查到此事，于是公司领导大怒，出台规定：禁止下属请上司吃饭！

说实话，这既是个人人品问题，也是公司管理漏洞问题，与下属请不请上级吃饭没有关系。这样的处罚规定，真的是皇帝有病，让太监吃药，人家大排档表示不背这口锅。

所以，回到这个问题中来，“请上司吃饭，尽量别让同事知道”这个说法明显是欲盖弥彰，要知道没有不透风的墙，你这样想，可能让同事觉得你是不是在掩饰什么，是不是心里有鬼？

既然你心里没鬼，又何必偷偷摸摸呢？

所以怀疑有理！因此我劝你一句，说这种话之前，一定要多长长脑子，不要随口就告诉别人一条“金科玉律”，那样很容易害了人家。

反正无论是我请我的老上级吃饭，还是下面的员工请我吃饭，大家都有一种默契，那就是：绝不进行渲染和广而告之，但也不会遮掩和偷偷摸摸。一切都按正常情况就行，这又不是什么见不得人的事。

不就吃个饭吗？有那么严重吗？而且我们相互之间请吃饭是很平常的，最好也不过是下馆子搓一顿，一般情况下，就吃个盒饭、快餐而已，值得大书特写吗？又不是搞什么非法交易。

真要是天天请吃山珍海味，不光我受不了，恐怕我的上级和下属也受不了，一方面是银子受不了，那点工资，哪个还不给吃穷了？另一方面是胃口受不了，天天吃山珍海味，是皇帝也得腻呀。

所以，请上司吃饭这件事，要有一颗平常心，千万不要把个上纲上线，那就把简单的事情弄复杂了。

最理想的状态，就是下属轮流请上司吃饭，然后上司再请下属一起吃饭，都请都吃，其乐融融，谁也不欠谁，谁也不指望谁。公是公、私是私、吃饭是吃饭，要搞清楚，不要搅浑在一起。

尤其是在企业当中，一定要提倡透明文化，不要把很多事情搞的过于神秘和复杂化了，否则会带来一系列连锁反应。尤其像吃饭这种事，无论是上级请下级，还是下级请上级，最好都要公开化，而且公司最好不要去干涉，否则介入太多反而会把事情搞的复杂化。

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答：认同这句话，我是有这样的看法：

（1）害人之心不可无，防人之心不可少。职场如同战场，处处是危机，一定要多个心眼防人，才能生存。

（2）职场上人心险恶，很多人都为了利益不择手段或者处于妨忌心理利用小事对你坪击。请上司吃饭是一件小事情，无论是公事表示感谢，还是处于私人感情要好，一切都低调为主，也就是下班后请吃饭没问题，但不要太高调让所有人的知道就可以，以免让一些别有用心的人士会将一件吃饭的事情扩大演变成职场阴谋，传出各种流言蜚语。例如：你为了升职加薪，请上司吃饭而拍马屁； 又如：某上司受取他人的利益，而对某人格外开恩。又例如：你俩有亲戚关系等等，一旦传出来流言，就会产生对上司和自己的职业前途都处于非常不利的局面。

（3） 处于老板的角度来看，他是不喜欢自己的管理层与下属关系距离太近，A、公私不分，影响管理力 B、避免结帮派，影响工作氛围 ；处于员工角度来说，他不知道吃饭真相，但是希望上司对所有人都能一视同仁，更加不希望自己同事去请上司吃饭，从而提高自己地位；处于竞争者角度来说，这是一个表现机会，是一个向上级举报的好机会，是一个煽风点火的时机。站于自己的角度来说，做为一个成年人，职场上处事要学会沉稳，要保护自己，不要事无大小将所有个人做的事情全部说出来，小心祸从口出，累已累人。站于上司的角度来看，无论公事还是私事，只是一顿饭的简单小事，不希望过于复杂化，也不想影响工作。

最后，职场中与上司，还是同事关系，都要注意保持距离，不要过分亲密和过于渲扬，一切保持低调为重点。

“ 职场上，你请上司吃饭，尽量别让同事知道”，我对这句话是这么看的：

请上司吃饭，只要不违反职场制度，那就没有什么可隐瞒的

我在职场三十几年，多次请上司吃饭。如遇到工作上取得大的成绩时，我会请上司吃饭，分享快乐，也表示对领导平时的关心支持的感谢。

既然我请，我会事先考虑一下，这顿饭请得是否合适。

请的目的光明正大，花费的是我自己的钱，和领导没有不正当的交易，可以请，我就公开地，大大方方地去做。

我问心无愧，为什么怕同事们知道呢？

假如需要隐瞒，那就不请，这样对自己和领导都好

如果本着不可告人的目的，请领导吃饭，或者请客的时机不对，那就不请。

因为，本来就不妥，请了还要隐瞒，把自己搞得不人不鬼，那不是找累吗？世上没有不透风的墙。与其隐瞒不住惹麻烦，不如不请，断了烦恼的源头。

既然请客不妥，那就不要把领导牵扯进来，不给领导惹麻烦。我主办，请了客，花了钱，最后要隐瞒，还没瞒得住，让领导被人议论，误解，最后是花了钱，落领导抱怨，何必呢？

如果我行得正，遇到不讲理的同事，无事生非，我也会妥善应对，绝不躲让

如果我请领导吃饭是正常的事，无可非议，而就有那样少数的同事朝歪处想，影响领导形象，影响我和领导的关系，我会采取稳妥的方式处理。

在职场，我相信邪不压正。只要我占理，我就会把事实公开，做好解释说明工作，消除不良影响，打消误会。

对无中生有，蛮不讲理的同事，我也会直接面对，以理服人。必要时，我会请求职场出面处理。如果造成大的影响，万不得已时，我也会依法维护我的权益。

【总结】职场上，请上司吃饭，这是正常的事。该请，就光明正大地请。不该请的，也不要给自己和领导找麻烦。遇到无事生非的同事，也要勇敢面对，把歪风邪气顶回去。

在外面吃饭是比较轻松和私密的行为，可能会讲到一些在公司等正式场合不好多讲的话

所以你遇到的情况在我看来有两种可能

一个是你的领导之前对你了解不深，即使到了饭桌上，很多话也不好讲，与其彼此尴尬不如先婉拒，等领导对你有一定了解，再一起吃饭更合适。饭桌上领导或许会对你个人的优缺点有一个总结和交流，对你的工作规划乃至职业发展路径有建议，希望你能用心听。当然，领导不说你也别问，挺尴尬的。

还有一种可能性就更简单一些，比如我，下属单独请我吃饭我从来都是婉拒。我可以请你，但我不吃你的请。大家聚会之类某个下属要做东就无所谓，单独请我绝不接受。这有几个原因，首先是因为我不知道你要找我谈什么，饭桌上你可能是会提出令我为难的请求，到时怎么说都尴尬，如果有必要与下属单独吃饭，我希望时机和议题都由我掌握。第二个原因是我不能给自己任何占下属便宜的机会，哪怕只是一顿饭。平时嘻笑打闹朋友般相处都可以，但便宜一丁点都不能占，这个是我的原则，不知道你的领导是否也一样。第三个原因是一碗水端平，部门里不止你一个下属，领导单独跟你吃饭，或与你关系特别好，既不利于你自己与同僚相处，也不利于领导对部门的管理。部门内的关系是一种很微妙的平衡，打破平衡很容易，有时候一顿饭，几句流言就做到了，重新建立平衡则很难，何必多这个事？但领导找你吃饭就没这个问题，谈工作，顺便吃个饭，谁也说不了什么。

到此，以上就是小编对于新老澳门状元红的问题就介绍到这了，希望介绍关于新老澳门状元红的1点解答对大家有用。